НК этому не препятствует, указал Минфин, если выплата указана в трудовом или колдоговоре.
Минфин рассмотрел такую ситуацию: фирма надумала сэкономить и лишила руководящий состав персонального служебного транспорта. Но взамен решили выплачивать начальникам компенсацию, прописав ее в трудовых договорах. Можно ли учесть такую компенсацию в расходах?
Перечень расходов на оплату труда – открытый, указал Минфин. Прямо такие компенсации не упомянуты среди неучитываемых в статье 270 НК, отметил также автор запроса. Согласно пункту 25 статьи 255 НК к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов в пользу работника, если они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договорами.
Так что любые выплаты работодателя в пользу работника, которые на основании локальных актов производятся в качестве системы оплаты труда, могут учитываться в составе расходов на оплату труда, резюмировало ведомство (письмо от 10 июля 2019 г. N 03-03-06/1/50790).
Ну и зачем так делать? На эту компенсацию нужно начислить все страховые взносы и удержать с нее НДФЛ.
Или не так? Если так то в чем вообще новость?
Это называется "Не задавайте глупых вопросов - не получите глубых ответов"(с).
На самом деле - читайте вот эти письма: от 12 сентября 2018 г. N 03-04-06/65168, от 12 сентября 2018 г. N 03-04-06/65170