Диспансеризация "вне закона" – зарплату работника за "отгул" в расходах не учесть
© anekdotov.net

Сохраненный средний заработок учитывается, если медосмотр предусмотрен требованиями законодательства, указал Минфин.

Минфин сообщил: согласно статье 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством, имеют право на один "отгул" раз в три года с сохранением среднего заработка.

К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров (пункт 7 статьи 255 НК).

Однако если прохождение медосмотров (диспансеризации) законодательством не предусмотрено, то расходы, связанные с их (ее) проведением, не учитываются при определении налоговой базы (письмо от 05.07.19 № 03-03-06/1/49899).