День приезда/отъезда работника в командировку приходится на выходной/нерабочий праздничный день. По закону такие дни оплачиваются в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула. Надо ли включать в средний заработок оплату этих дней, интересуются на сайте "Онлайнинспекция.рф".

Да, такие выплаты входят в средний заработок, сообщили консультанты Роструда, ссылаясь на пункт 2 постановления правительства "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".