Письмом от 30.10.2017 N ГД-4-11/22072@ ФНС разослала  письмо Минфина от 19.10.2017 N 03-15-07/68519 об исчислении страховых взносов с выплат, производимых гражданам Китайской Народной Республики, временнопребывающим и трудящимся в РФ.

Если их работа имеет место на основании договора подряда (ГПД, предметом которого является выполнение работ/оказание услуг), то российская организация или ИП платит взносы только на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% в пределах установленной для ОПС предельной величины базы и 10% - свыше такой базы.

Если же китайцы работают по трудовым договорам, то взносы на обязательное пенсионное страхование и на ОМС не уплачиваются, но при этом надо платить взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности по тарифу 1,8% в пределах установленной предельной величины базы по ОСС.

То же самое уплачивает российский страхователь, если принял на работу китайцев по договору с китайским юрлицом, с которым упомянутые граждане КНР находятся в трудовых отношениях.