На основании приказа компания выплачивала работнику компенсацию за использование личного автомобиля – ежемесячно 6 тысяч рублей, не включая ее в базу для исчисления страховых взносов.
По результатам выездной проверки ФСС доначислил взносы, пени и штраф, установив, что автомобиль использовался по доверенности. Фонд указал, что ТК не предусмотрены компенсации за использование транспортного средства, управляемого по доверенности, следовательно, эти выплаты должны облагаться взносами.
Суды трех инстанций (дело № А19-8211/2016) отменили решение фонда, указав, что спорные выплаты не обладают признаками зарплаты. Согласно статье 188 ТК при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Принимая во внимание, что в законодательстве отсутствует понятие личного имущества, им является имущество, принадлежащее работнику на любом законном основании – в данном случае по доверенности. Эта компенсация не подлежит обложению взносами в пределах размера, установленного соглашением между компанией и работником.
При этом разъездной характер работы подтверждается трудовым договором и должностной инструкцией работника, автомобиль передан ему собственником по доверенности с правом продажи и передоверия.
Суды (постановление кассации Ф02-7344/2016 от 25.01.2017) отклонили довод сотрудников фонда об истечении срока доверенности, поскольку это обстоятельство не отражено в актах проверки.
Напомним, что суды традиционно занимают такую позицию.
