В письме от 23 ноября 2016 г. N 03-04-06/69183 Минфин напомнил, что согласно пункту 3 статьи 217 НК освобождаются от НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством, связанные с увольнением работников. Исключение составляют компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Частями 1 и 3 статьи 178 Трудового кодекса установлены случаи выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора и определены размеры выходных пособий, выплачиваемых в соответствующих случаях. При этом предусмотрено право работодателя устанавливать трудовым или коллективным договором другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливать их повышенные размеры.

По мнению Минфина, на выплаты при увольнении сотрудника организации, не предусмотренные частями 1 и 3 статьи 178 ТК, а также не установленные коллективным договором организации, действие пункта 3 статьи 217 НК не распространяется, и указанные доходы подлежат обложению НДФЛ.