В письме от 11.11.16 № 03-04-05/66167 Минфин рассказал об НДФЛ при возмещении бывшему работнику организации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.
Пунктом 3 статьи 217 НК предусмотрено, что не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Согласно статье 22 Трудового кодекса работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред. В соответствии со статьей 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Положения статьи 237 ТК применяются в случаях возмещения морального вреда работнику организации.
Если организация возмещает моральный вред лицу, не являющемуся ее сотрудником, оснований для применения пункта 3 статьи 217 НК не имеется и указанные доходы подлежат обложению НДФЛ.
