
В письме от 31.08.16 № 03-04-09/50917 Минфин рассказал об НДФЛ с оплаты работодателем проезда работника, направляемого работодателем на обучение, к месту обучения и проживания в месте обучения.
Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 211 НК к доходам, полученным физлицом в натуральной форме, относится, в частности, оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.
Таким образом, оплата организацией за своих сотрудников стоимости проезда от места жительства до места проведения обучения, проживания в месте проведения обучения, производимая в соответствии с ученическим договором, является их доходом, полученным в натуральной форме.
Кроме того, доходы сотрудника организации в виде денежных средств, выданных организацией для оплаты им проезда и проживания также подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Данный порядок налогообложения не зависит от того, отчитался сотрудник организации о направлениях расходования данных денежных средств или нет.
Вместе с тем в случае, если сотруднику организации сначала были выданы денежные средства на оплату стоимости проезда к месту обучения, а затем указанные средства были удержаны работодателем из доходов сотрудника, дохода, подлежащего обложению НДФЛ, в таком случае не возникает.
Опять мухи и котлеты... Если работодатель направил, то стало быть обучение в интересах работодателя и какой тут может быть НДФЛ? Более того, в целом ряде видов деятельности работодатели просто по закону не смогут продолжать свою деятельность, если работники не пройдут соответствующее обучение (или повышение квалификации).
А если оплатил обучение исключительно в интересах работника (налогоплательщика) - то, конечно, НДФЛ. Очень странное письмо.
Анатолий, тут не про оплату самого обучения, а про проезд и проживание. Видимо, Минфин их разделяет. Типа, обучение нужно работодателю, а проезд работника и проживание - ему самому)))) А то глядишь, вместо плацкарта поедет на такси и жить будет во время обучения не на съемном койко-месте в коммуналке, а в люксе каком-нибудь))
Вообще-то раньше Минфин уже выпустил ряд писем на эту тему: если обучение производится в интересах работодателя (по направлению на учебу со стороны работодателя), то выплачиваются суточные и оплачивается проезд как в обычной командировке.
Елена, вопросы проезда и проживания при направлении работодателем на обучение сотрудников должны быть оговорены в Положении о командировках или в разделе Коллективного Договора (если таковой имеется в предприятии). Поездом - это купе или плацкарт, самолетом - это экономкласс. Для руководителей высшего звена не исключено и СВ, и бизнескласс (и такси).
Здесь же речь идёт об ученическом договоре, это могут быть сотрудники, получающие высшее образование впервые или .....
вопросы проезда и проживания при направлении работодателем на обучение сотрудников должны быть оговорены в Положении о командировках или в разделе Коллективного Договора
а так-то обучающийся мог бы и на улице пожить. а что - обучение оплачено, ходи грызи гранит, а если тебе еще и проживание оплатят, то это исключительно ради твоей блажи (не хочешь на улице жить), вот и плати налог))) А до места обучения можно и пешочком за обозом как Ломоносов. Ну раз ты сам не хочешь мозолей, кто ж тебе виноват??? плати налог)))
К этому письму неплохо бы подключить и Минтруд для полного понимания "Обучение", давали они разъяснения неоднократно с ссылками на ТК. В Мурманске в начале октября ИПБ будет проводить семинар по изменениям в законодательстве, обучат, научат, подскажут - плати деньги.