В письме от 28 апреля 2016 г. N 17-3/ООГ-692 Минтруд в очередной раз высказал мнение, что на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику организацией-работодателем за нарушение установленного срока выплаты зарплаты не распространяется действие статьи 9 закона 212-ФЗ.
Следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты в рамках трудовых отношений.
Это касается также компенсаций за задержку оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат.
Напомним, что суды традиционно придерживаются иного мнения.
