Если поездка дистанционного работника - командировка, то компенсации не облагаются НДФЛ
© fishki.net

В письме от 30.11.15 № 03-04-06/69428 Минфин рассмотрел вопрос об НДФЛ при компенсации командировочных расходов сотрудника организации, выполняющего работы дистанционно.

Согласно статье 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и в целях взаимодействия с работодателем телекоммуникационных сетей, включая интернет.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ выплаты, связанные, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая возмещение командировочных расходов).

Согласно статье 166 Трудового кодекса служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Таким образом, если поездка работника, выполняющего работу дистанционно, для выполнения служебного поручения работодателя признается командировкой, к суммам возмещения командировочных расходов работника применяются нормы пункта 3 статьи 217 НК.

Однако Минфин не берется утверждать, возможно ли направлять в командировку работника, работающего дистанционно. Этот вопрос относится к компетенции Минтруда.