При определении базы для начисления страховых взносов организация не должна учитывать суммы материальной выгоды, которую работники получили за пользование беспроцентным займом, полученным от данной организации. Такое мнение высказал Минтруд России в письме от 17.02.14 № 17-4/В-54.
Чиновники ссылаются на часть 3 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)*. В нем сказано, что выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), не признаются объектом обложения страховыми взносами.
По мнению авторов комментируемого письма, данное положение распространяется и на договор займа, потому как такой договор предусматривает переход права собственности на имущество. Так в пункте 1 статьи 807 Гражданского кодекса установлено, что по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
Из этого в Минтруде делают вывод: материальная выгода работника за пользование беспроцентным займом, полученным от работодателя, не является объектом обложения страховыми взносами.
В том же письме специалисты Минтруда высказались еще по одному вопросу. Они отметили, что суммы среднего заработка, выплачиваемого организацией в пользу работников — доноров за дни сдачи крови и дни последующего отдыха, облагаются страховыми взносами в общем порядке. Это следует из положений части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, согласно которому объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
* Название Закона — «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
