В компании введено Положение об оплате труда. По нему зарплату нужно выдавать не позднее 10-го числа. Если в этот день не перечислен НДФЛ, то со следующего начисляются пени. Так решили налоговики.

Представители организации сослались на пункт 6 статьи 226 НК РФ. По нему НДФЛ перечисляют не позднее дня, когда в банке получены средства на выдачу зарплаты. Или не позднее следующего дня за выдачей, произведенной из наличной выручки. В кодексе не сказано, что день перечисления налога зависит от даты, приведенной в Положении об оплате труда. Инспекцией не установлено, что зарплата фактически выдавалась в день, закрепленный в Положении. Следовательно, не доказана просрочка с внесением НДФЛ, пени незаконны (постановление ФАС Дальневосточного округа от 11.12.13 № Ф03-5847/2013).