Специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснили, что нужно для карьерного роста и на что готовы россияне ради повышения по службе, пишет "Российская газета".

Только 13% работающих россиян считают продвижение по службе едва ли не главной жизненной задачей. 40% опрошенных к карьере относятся спокойнее, но не считают, что ею можно пренебречь. 31% не слишком интересуется карьерой, а еще 14% и вовсе не придают ей ни малейшего значения.

Причем желание как можно скорее пробиться в начальники больше свойственно молодежи: среди молодых специалистов от 18 до 24 лет 79% ярых карьеристов, треть из них честно признаются, что сделать карьеру для них главная жизненная цель. К 45-59 годам тех, кто еще не помышляет о выходе на пенсию и готов карабкаться выше по карьерной лестнице, остается 31%. Но даже среди них есть люди (7%), ради повышения по службе готовые на все. Порой россияне не пытаются подняться по карьерной лестнице, потому что уверены: на их работе это невозможно. И таких пессимистов, оказывается, немало: 26% даже среди молодых, а к пятидесяти годам в бесперспективности своей работы убедились 46% жителей России.

Специалисты ВЦИОМ поинтересовались, что, по мнению россиян, вернее всего поможет им в продвижении по службе. В первую очередь профессионализм и упорная работа, уверены 32% опрошенных. Лишь 18% посчитали, что для успешного карьерного роста нужно прежде всего обзавестись нужными связями. Приблизительно столько же человек поставили на первое место личные качества работника: его амбиции, активность, обаяние - и хорошие отношения с начальством. Еще 6% делают ставку на чисто формальные причины, такие, как выслуга или результаты аттестации. Интересно, что молодые работники чаще своих старших коллег уверены, что смогут добиться повышения исключительно упорным трудом - 41% всех опрошенных до 35 лет. Среди представителей старшего поколения такую уверенность в своих силах сохранили 27%, в то время как 19% уверены: получить повышение сможет лишь тот, у кого хорошие отношения с начальством. Среди молодых только 14% верят, что ради карьеры нужно скрепя сердце одобрять все действия руководства.

Однако на деле во что бы то ни стало поддерживать хорошие отношения с начальством готовы только 2% россиян, даже если беспрекословное подчинение сулит хорошие перспективы. Ради продвижения по службе 13% готовы учиться и повышать квалификацию, 11% обещают больше работать ради возможного повышения. Поменять работу на более перспективную согласны всего 2%. Остальные две трети опрошенных, хоть и не прочь занять более высокую должность, лезть ради нее из кожи вон не будут, и вообще затрудняются сказать, на что готовы ради карьеры.

Распространенный стереотип: мужчинам сделать карьеру легче, чем женщинам, - в России разделяет каждый второй.