На официальном сайте ФНС РФ размещено Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе

Федеральная налоговая служба в лице руководителя Мокрецова Михаила Павловича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе (далее – Конкурс по формированию кадрового резерва):
К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
- главная группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 4-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5-х лет по специальности;
- ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет по специальности;
- старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 3-х лет по специальности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление (приложение 1) ;
рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение 2)
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, цветные, 3 шт.);
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.