Премии за период меньше года нужно учитывать один раз в том периоде, когда они начислены, а не в том, за который выдаются. Таким образом, новый порядок расчета отпускных не повлиял на учет премий при исчислении среднего заработка за расчетный период, сообщает УНП.

Напротив, годовые бонусы в случае, если сотрудник уходит в отпуск чаще, чем раз в 12 месяцев, нужно учесть в расчетном периоде только один раз. Такие разъяснения дал Роструд в письме от 13.02.07 № 317-6-1.

Начиная с отпусков, которые предоставляются после 6 октября 2006 года, при расчете среднего заработка для оплаты отпускных нужно брать зарплату за последние 12 месяцев, а не за 3 месяца, как раньше. Соответственно, делить эту сумму теперь надо на 12 месяцев и 29,4 (среднемесячное количество календарных дней), согласно статье 139 ТК РФ.