Выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль, если она произведена при расторжении трудового договора:

  • в связи с увольнением сотрудника;
  • сокращением штата;
  • по другим основаниям, не предусмотренным в статье 178 ТК РФ.

На это указал Минфин России в письме от 29.07.2013 № 03-03-06/1/30009.