От НДФЛ освобождаются любые выплаты при увольнении, если их размер не превышает трехкратный размер среднего заработка, разъяснил Минфин России в письме от 08.07.13 № 03-04-05/26273

При расторжении трудового договора до окончания срока его действия выплачиваемая компенсация за время, которое сотрудник должен был отработать, освобождается от НДФЛ по общему правилу, напомнили чиновники.

То есть любые выплаты физлицам при их увольнении (компенсации, выходные пособия, среднемесячный заработок на период трудоустройства) освобождаются от НДФЛ, если не превышают в целом трехкратный размер средний месячный заработок (п. 3 ст. 217 НК РФ). Поэтому НДФЛ необходимо уплачивать, только если суммы выплат работнику больше указанного лимита.