Российская организация выплачивает зарплату работнику, который трудится за границей. Обязана ли компания исчислить и удержать НДФЛ с доходов этого работника? Нет, в данном случае работодатель налоговым агентом не является. Об этом вновь напомнил Минфин России в письме от 05.07.13 № 03-04-05/25971.
Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ. В отношении таких доходов физические лица — налоговые резиденты РФ самостоятельно исчисляют, декларируют и уплачивают НДФЛ по завершении налогового периода (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ). Таким образом, в отношении зарплаты сотруднику, работающему за границей, работодатель не признается налоговым агентом.
Напомним, налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Их доходы облагаются по ставке 13 процентов. В этой связи может возникнуть вопрос: а как быть, если в течение налогового периода статус выехавшего на работу за границу сотрудника меняется на нерезидента и остается неизменным до конца календарного года? На него Минфин ответил в другом письме, от 15.03.11 № 03-04-06/6-41. Как разъяснили чиновники, в такой ситуации физлицо не признается плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ. Соответственно, с полученной зарплаты НДФЛ платить не нужно.
