Министерство труда и соцзащиты (Минтруд) предлагает ограничить выплату выходного пособия при увольнении ("золотого парашюта") для глав госкомпаний и госкорпораций в размере не меньше троекратного, но не больше шестимесячного заработка. Об этом сообщила заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова, выступая во вторник на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. "Предлагается, что выходное пособие при увольнении будет находиться на уровне не менее трехкратного, но не более шестимесячного заработка", - сказала она.
Активное обсуждение необоснованно высоких пособий при увольнении топ-менеджеров госкорпораций началось после истории с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который был уволен с "золотым парашютом" размером в 230 млн руб.
По словам Л.Ельцовой, Минтруд уже подготовил соответствующий законопроект. Предлагаемые ограничения будут действовать в отношении глав госкомпаний, руководителей госкорпораций и иных организаций, созданных РФ, а также организаций с долей госучастия в уставном капитале более 50%. Нормы закона предлагается распространить также на заместителей и главных бухгалтеров таких организаций. Замминистра отметила, что при увольнении по соглашению сторон норма законопроекта реализовываться не будет.
Компенсация выплачиваются менеджерам госкомпаний в случае прекращения собственником компании трудового договора при отсутствии виновных действий или бездействия со стороны работника и по инициативе работодателя при смене собственника имущества организации.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что на сегодняшний день в РФ учреждено семь госкорпораций и одна госкомпания.
