НДФЛ не облагается компенсация за увольнение ранее двухмесячного срока

С письменного согласия работника работодателем расторг трудовой договор до истечения двухмесячного срока. В связи с этим по приказу работнику была выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В письме от 06.03.13 № 03-04-06/6723 Минфин указал, что любые выплаты, производимые физическим лицам при их увольнении (такие, как компенсации, выходные пособия, среднемесячный заработок на период трудоустройства), освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, включается в такие выплаты.

Если работодатель выплатил и другие компенсации и выходные пособия, то сумма превышения общей суммы компенсаций над трехкратным размером зарплаты облагается НДФЛ.