Организация предоставила и оплатила сотруднице учебный отпуск с 26 марта по 21 июня 2012 года (справка-подтверждение есть). По его окончании работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14.06.2012. С какого числа ей нужно выплачивать пособие по беременности и родам: со дня, следующего после окончания учебы (с 22.06.2012) или с начала отпуска по беременности и родам (с 14.06.2012)?

Специалисты Костромского регионального отделения ФСС РФ ответили, что учебный отпуск и отпуск по беременности и родам являются видами трудовых гарантий прав работника, неразрывно связанных с его освобождением на определенный период от исполнения трудовых обязанностей. Это следует из содержания статей 173-177 и 255 Трудового кодекса.

В период нахождения работницы в учебном отпуске отпуск по беременности и родам ей не предоставляется. Она вправе полностью использовать учебный отпуск по 21.06.2012 и с 22.06.2012 написать заявление на отпуск по беременности и родам. В этом случае отпуск по беременности и родам будет оплачен за период его фактического предоставления.