Трудовые книжки при индивидуальном учете пенсионных прав в РФ не актуальны – глава РСПП

Трудовых книжки в условиях ведения персонифицированного учета пенсионных прав граждан РФ потеряли свою актуальность, считает президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.

Информация о том, что Минздрав планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу от трудовых книжек, начиная с 2012 года, вызвала большой общественный резонанс. В интернете и СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности и последствиях такого шага.

"Трудовая книжка в принципе необязательна, если есть электронный учет. Она ведь нужна для подтверждения пенсионных прав. Если база данных (ПФР) функционирует нормально и серверы защищены, то она (книжка) не нужна", - заявил РИА Новости Шохин.

По данным Пенсионного фонда РФ (ПФР), трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной. Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть пенсии, фондом создана система индивидуального (персонифицированного) учета.

Она выглядит следующим образом. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет, отмечают в ПФР, передает РИА Новости.