Сумму доплаты работнику до должностного оклада на период отпуска по беременности и родам можно учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. При условии, что такая доплата предусмотрена трудовым или коллективным договорами. Об этом говорится в письме Минфина России от 18.05.12 № 03-03-06/1/254.
Аналогичной позиции Минфин придерживался и ранее (письма от 24.02.12 № 03-03-06/1/98, от 03.08.2010 # 03-03-06/1/508 и др.).