Выходное пособие, выплаченное работодателем в размере, предусмотренном трудовым законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), не облагается НДФЛ. На это указало УФНС России по г. Москве в письме от 27.12.2011 № 20-14/3/125246@.
Выходное пособие, выплаченное работодателем по иному основанию, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.
Напомним, что гарантии и компенсации работникам, увольняемым по сокращению штата, предусмотрены в статье 178 Трудового кодекса. При расторжении трудового договора сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
