С 1 января 2012 года в Москве будет увеличен МРОТ. С нового года размер заработной платы в столичных компаниях должен быть не менее 11 300 рублей. Напомним, что в этом году МРОТ равен 11 100 рублям.

Увеличение предусмотрено поправками в трехстороннее соглашение между московскими профсоюзами, работодателями и Правительством столицы.

Согласно изменениям в следующем году придется поднимать «минималку» два раза. С 1 января — о 11 300 рублей, а с 1 июля — до 11 700 рублей.
Если организация по каким-либо причинам не может или не хочет ориентироваться на региональный МРОТ, ей необходимо представить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (пока документ еще не был подписан). Отсутствие письменного отказа будет означать, что работодатель согласен применять новую ставку МРОТ.

Напомним, за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя  компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет.