Договоры аренды персонала в Свердловской области снова попали в поле зрения налоговиков. И хотя ЕСН, который снижали с помощью аутсорсинга и аутстаффинга, давно отменили, инспекторы решили снова все перепроверить. Теперь будут искать завышение расходов.
В УФНС отметили, что такие договоры у проверяющих на особом контроле, и назвали три основания, по которым инспекторы определяют схемы.
Во-первых, если компания в массовом порядке увольняет сотрудников, а затем берет их же снова, то налицо схема, уверены налоговики. Иногда соглашаются с этим и судьи (постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.09 № 17643/08).
Во-вторых, инспекторы заподозрят схему, если учредителями и руководителями заказчика и предоставляющей персонал компании являются одни и те же лица либо близкие родственники. В-третьих, внимание инспекторов обеспечено, если подбором персонала занимается сам заказчик, а не компания, предоставляющая услуги аутсорсинга. Чаще всего инспекторам это удается выяснить в результате опроса работников компаний.
Спора с налоговиками компания может избежать, если привлечет в рамках аутсорсинга специалистов, которые не предусмотрены ее штатным расписанием. Причем безопаснее привлекать их временно и под конкретный проект.
