Компания при определенных трудовым законодательством условиях должна выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие. Причем, если основания и размер пособия отвечают нормам статьи 178 Трудового кодекса РФ, то с таких выплат начислять и уплачивать НДФЛ не придется. Подтверждение тому - п. 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.
Но в той же 178 статье ТК РФ сказано, что работодатель вправе выплатить деньги и на других основаниях, предусмотренных, например, трудовым или коллективным договором. Размеры такой компенсации могут варьироваться в зависимости от внутреннего порядка и правил компании. Вот с этих выплат НДФЛ уже придется заплатить. Свою позицию ФНС разъясняет в письме от 20 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/15323@ “О налогообложении доходов физических лиц”.
