Согласно ч.2 ст. 256 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет кроме матери может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, разъясняет Прокуратура Ленинградской области.
В то же время наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч.2 ст.256 ТК требуется. Для предоставления отпуска этим лицам они должны предъявить документы, подтверждающие это родство (свойство).
При предоставлении отпуска другому лицу не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать, равно как не имеет значения и то, относится ли мать ребенка к числу работающих по трудовому договору, учащихся, военнослужащих и пр.
