Нужно ли бывшему работодателю включать в справку о сумме заработной платы компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Специалисты Новгородского регионального отделения ФСС России ответили, что суммы указанной компенсации включаются в справку, поскольку на них работодатель должен начислять страховые взносы в соответствии с подпунктом «д» пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ. В статье 9 данного документа перечислены выплаты, на которые не начисляются страховые взносы, компенсация за неиспользованный отпуск является исключением.
Напомним, что форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н. В ней указываются сведения о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти сведения указываются за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ).
Страхователи обязаны выдавать справку застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по его письменному заявлению после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.