Имеет ли право работодатель не принимать и не оплачивать листок нетрудоспособности сотрудника только потому, что в графе «Приступить к работе» не указан год?

Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России ответили, что работодатель должен принять и оплатить данный больничный.

В листке нетрудоспособности в строке «Приступить к работе» указывается дата (число, месяц) восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным. Об этом сказано в пункте 60 приказа Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

Напомним, что в новой форме больничного листа строка «Приступить к работе» содержит ячейки для указания года.