Госинспекция труда в Саратовской области в ходе проверки организации выявила факт выдачи работодателем недостоверной справки, а также многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно:
— работодатель выплачивает заработную плату в произвольные сроки, допускает задержку окончательного расчета;
— в трудовых договорах отсутствует ряд обязательных условий и сведений (не определены условия оплаты труда и дни выплаты заработной платы, не указаны место работы и ИНН работодателя, не регламентирован режим рабочего времени);
— в правилах внутреннего трудового распорядка нет разделов о порядке увольнения работников, ответственности работодателя, не установлены продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, часы перерывов на отдых и питание;
— в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
— не ведется учет персональных данных работников;
— уволенному работнику организации в целях определения размера пособия по безработице и стипендии на период обучения по направлению службы занятости была выдана недостоверная справка о средней заработной плате. Сумма, указанная в документе, не соответствует платежным поручениям.
Генеральному директору организации и юридическому лицу назначены административные наказания. Руководству организации выдано предписание об устранении допущенных нарушений и восстановлении прав работников.
