Сотрудник предъявил к оплате листок нетрудоспособности, выданный в его выходной день — субботу. Считается ли такой больничный неправильно оформленным и нужно ли вносить в него изменения? С какого дня такой больничный оплачивает работодатель?

На эти вопросы редакции ответила Т.М. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России.

Поскольку применительно к части 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период (за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 данного закона), то выданный в выходной день листок нетрудоспособности в связи с заболеванием работника подлежит оплате за все календарные дни болезни, включая день наступления страхового случая. Необходимо также учитывать, что при заболевании застрахованного лица выплата указанного пособия за первые два дня временной нетрудоспособности производится за счет средств работодателя (статья 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ).

В данном случае первые три дня временной нетрудоспособности — суббота, воскресенье и понедельник — оплачиваются за счет средств работодателя.