Расчет среднего заработка для оплаты больничного листа

Организация выплачивает из прибыли пособие по уходу за ребенком до трех лет в размере 2000 руб. Нужно ли его включать в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа, разъяснила Т.М. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России.

Она напомнила, что согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9.

В пункте 2 части 3 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ установлено, что в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС России, не облагаются страховыми взносами любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера. Соответственно, применительно к страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством объектом обложения являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2009 № 255−ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая (расчетный период).

В среднем заработке, исходя из которого исчисляются пособия, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ.

С учетом изложенного, в средний заработок при исчислении пособий в 2010 году включаются все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, которые в соответствии с Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ подлежат обложению страховыми взносами, в том числе и дополнительное пособие по уходу за ребенком до трех лет в сумме 2000 руб., выплачиваемое работодателем из прибыли. Исключение составляют суммы выплат, начисленных за периоды, исключаемые из расчетного согласно пункту 8 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Также следует иметь в виду, что назначение и выплата ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, производится страхователями в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 во исполнение Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110. Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем, на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ не облагается страховыми взносами и не включается в заработок при исчислении пособий.