Сотрудник организации работает по основному месту работы и как внутренний совместитель. Учитывается ли при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности заработная плата за совместительство, разъяснили специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России.
Они напомнили, что указанное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Об этом говорится в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ. При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России.
При работе на условиях внутреннего совместительства застрахованное лицо трудится у одного и того же работодателя, поэтому в случае заболевания средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться исходя из заработка, полученного у данного работодателя за основную работу и внутреннее совместительство.
При этом предельный средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет 1136,99 руб.
