Соцстрах особенно тщательно проверяет расходы компании на оплату декретных пособий.
Допустим, на работу взяли женщину, которая вскоре ушла в декретный отпуск. Критичный срок, на который проверяющие могут закрыть глаза - это шесть месяцев. Если прошло меньше этого времени, то возместить пособие шансов у вас практически нет. Но попробовать можно. Если вы докажете, проверяющим, что компания нуждалась именно в этой сотруднице. Доказательством может быть штатное расписание, описание деятельности компании, договор с кадровой службой.
