На этот вопрос ответили специалисты государственной инспекции труда в Астраханской области.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств приобретение и выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
На работах в указанных условиях работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 221 ТК РФ).
За счет собственных средств работодатель обязан обеспечить не только своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, но и их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Работодатель обязан! Но он вводит в колдоговор пунктик и получается, что не обязан. А работник за счет средств собственных приобретает спецодежду, тратит деньги на её привоз, а затем работодатель её оприходует и стоимость её увеличивается на полную катушку. И резко отличается от стоимости, в случае если бы он приобрёл её сам в разы. Здорово!