Если работник принес больничный лист на следующий день, после увольнения, пособие ему нужно оплатить.

Как разъяснил «Спутнику Главбуха» Денис Языков, начальник сводно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в г. Москве, этот вопрос рассматривается в части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно этой норме, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в период работы по трудовому договору. Больничный лист надо оплатить и в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.