Включается ли в расчет среднего заработка оплата времени в пути сотрудника, работающего вахтовым методом для оплаты больничного листа?
Специалисты Пермского регионального отделения ФСС России ответили следующее.
В соответствии со статьей 302 ТК РФ вахтовикам за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Данная надбавка в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, выплачивается в размере и порядке, определенных в коллективном, трудовым договорах, локальном нормативном акте.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ страховыми взносами не облагаются компенсационные выплаты (в пределах законодательно утвержденных норм), установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Следовательно, надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая в организации, не относящейся к бюджетной сфере, в размере и порядке, установленных в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, не облагается страховыми взносами.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при расчете среднего заработка, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Таким образом, оплата времени в пути сотрудника, работающего вахтовым методом, не учитывается при расчете среднего заработка для оплаты больничного листа.
