Если сотрудники компании трудятся сверхурочно в выходные, пересчетов календарных дней в таком случае делать не нужно.

Ведь, как разъяснил «Главбуху» Борис Чижов, зам. начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости, государственный советник РФ 2-го класса, получается, что работники полностью выполнили свою норму рабочего времени. А пересчет календарных дней производится только в том случае, если какие-то из месяцев расчетного периода отработаны неполностью. При этом за целиком отработанный месяц для расчета отпускных берут среднемесячное число календарных дней без учета праздников — 29,4 дн. Это правило верно независимо от того, какой режим учета рабочего времени применяется в компании.

Другое дело, что поскольку работники трудились сверхурочно, дополнительные выплаты за переработку нужно учесть при расчете отпускных. То есть их сумма окажется выше.