Налогоплательщики, среднесписочная численность персонала которых в 2008 году составляла менее 100 человек, в течение 2009 года могут нанимать любое количество работников. Это никак не повлияет на право применения ЕНВД в этом году. Такой вывод следует из буквального прочтения пункта 2.3 статьи 346.26 НК РФ. В нем сказано: если по итогам налогового периода компания допустила превышение среднесписочной численности, она считается утратившей право на применение ЕНВД, и перешедшей на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором допущено несоответствие указанным требованиям. А так как по итогам квартала (налоговый период) в принципе невозможно превысить лимит среднесписочной численности за предыдущий календарный год (требования подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ), то налогоплательщик обязан перейти на общую систему налогообложения лишь со следующего календарного года, когда несоответствие и будет допущено.
Получается, что компании могут в течение года нанимать работников больше установленного предела, а в конце года скорректировать его значение таким образом, чтобы среднесписочная численность по итогам 2009 года была в пределах 100 чел. Конечно, в пределах одного квартала (как задумывал законодатель) так поступить бы не удалось. Высокую безопасность данной идеи налоговой экономии журналу «Практическое налоговое планирование» подтвердил и Юрий Подпорин, заместитель начальника отдела специальных налоговых режимов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России.
