Работодатели, назначающие своим работникам компенсационные выплаты за опасные или вредные условия труда, рискуют навлечь на себя выездную проверку. Поскольку такие выплаты не облагаются налогом на доходы физлиц, единым социальным налогом и пенсионными взносами, налоговые инспекторы Петербурга усмотрели в них схему уклонения от налогов, которую в ближайшее время будут выявлять и пресекать. Все это следует из заявления Управления ФНС России по Санкт-Петербургу, обращенного к работодателям. 

В ходе выездного контроля налоговики уже столкнулись с массовым применением этой схемы, позволяющей значительно снижать уровень официальной оплаты труда и, соответственно, зарплатных налогов. Под видом не облагаемых налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование компенсационных выплат производилась оплата труда работников в повышенном размере. Причем сотрудники организаций не были в курсе того, что отчисления в Пенсионный фонд производятся с сумм, в 2–3 раза меньших, чем они получают на руки.

Размер компенсаций за вредные условия труда в 2–3 раза превышает суммы установленных должностных окладов. Средняя заработная плата в компаниях, где были выявлены подобные вольности, без учета сумм «компенсаций за вредность» оказалась в несколько раз ниже среднеотраслевого уровня зарплаты, установленного в городе.

«Особенностью единого социального налога является неразрывная взаимосвязь с законодательством о пенсионном обеспечении и социальном страховании граждан. Взносы на обязательное пенсионное страхование являются индивидуально возмездными (обязательными) платежами. Если страхователь не уплачивает взносы за своих наемных работников, это влечет за собой определенные негативные последствия для этих лиц. Учитывая, что размер пенсии напрямую зависит от сумм страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд за застрахованное лицо, неперечисление взносов приводит к уменьшению размера трудовой пенсии работников», – говорится в обращении специалистов налоговой службы.

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу доводит до сведения городских работодателей, что в соответствии с Концепцией системы планирования выездных налоговых проверок компании, замеченные в применении указанной схемы, могут попасть в так называемую «зону риска» нарушения законодательства о налогах и сборах. Это, в свою очередь, послужит основанием для проведения налоговых проверок. Кроме того, не исключены случаи судебных разбирательств в связи с исковыми заявлениями сотрудников по вопросам неперечисления работодателями средств в Пенсионный фонд в полном объеме.