Вышли законы с поправками в НК, ТК, КоАП, в законы о персучете, о социальном и о пенсионном страховании и в другие нормативные акты.

Законодательные акты, связанные с объединением ПФ и ФСС, подписаны российским президентом. Это:

  • федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ – изменения в НК
  • федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ – о Фонде пенсионного и социального страхования РФ
  • федеральный закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ – о внесении изменений в Трудовой кодекс
  • Федеральный закон от 14.07.2022 № 238-ФЗ – поправки в КоАП (в части размеров штрафов изменений нет, меняются лишь названия фондов).

Но это еще не всё – пока что не опубликован закон, вносящий в этой связи изменения в законы о персучете, пенсионном и соцстраховании. Через несколько часов после опубликования новости такой закон подписан под номером 237-ФЗ от 14.07.2022.

Единые взносы

Напомним, что единый фонд будет функционировать уже с 2023 года. Будет единый тариф страховых взносов в пределах лимита базы — 30%, свыше — 15,1%. Тарифы получены таким способом: нынешние 22%+5,1%+2,9% до предельной базы. Сверх нее – 10% как сейчас в ПФ плюс 5,1% нынешний медстрах, который предельной базой не ограничен. Предельная база – уровне нынешней для ПФ. В единую базу по взносам будет включаться оплата не только в рамках трудовых договоров, но и по ГПД. Так что в целом работодателям придется платить больше. Фиксированная часть взносов ИП, уплачиваемых за себя, в 2023 году будет равна 45 842 рублей, что соответствует сумме взносов в ПФ и ФФОМС, установленных на 2023 год сейчас.

Льготники, являющиеся таковыми и сейчас, будут распределены по трем группам (подробнее). Появится и новая льгота: пониженный тариф взносов с зарплат, выплачиваемых студентам, за работу в студенческих отрядах (единый тариф 7,6% и 0% с выплат сверх лимита базы).

Когда и как отчитываться

РСВ надо будет сдавать до 25 числа. Также по 25-м числам каждого месяца надо будет сдавать некий аналог СЗВ-М – новый отчет, который будет вписан в НК. Все это уравновешено с другим новым законом – о едином налоговом счете для бизнеса, которым, как мы сообщали, уплата взносов переносится на 28 число (сейчас – 15-е). Кстати, по той же ссылке рассказано обо всех новых сроках сдачи отчетности и уплаты налогов. Закон о ЕНС на данный момент тоже не значится среди подписанных, но ждет своей очереди.

Сдача в новый фонд ежеквартальной единой формы для персучета (в которую будут вписываться и данные о взносах на "несчастное" соцстрахование) установлена на 25 число (ранее, как и РСВ, планировали на 20-е). Аналогично произошло и с остальной отчетностью. В статье 11 закона 27-ФЗ будут предусмотрены следующие сроки подачи разных сведений:

  • о стаже – раз в год до 25 января (ранее хотели – 20 января). Но не по всем работникам, а только по претендентам на досрочную пенсию, а также по декретницам и ряду других категорий;
  • то, что сейчас входит в СЗВ-ТД – в том же режиме, что и сейчас, но не до 15-го, а до 25 числа (при переводах, при подаче заявление об "электронной трудовой"). Ранее это также намеревались установлить на 20 число;
  • по допвзносам – раз в квартал до 25-го числа (также хотели на 20-е).

Единую форму ПФ и ФСС должны будут согласовать между собой и утвердить еще до конца этого года.

В 27-ФЗ (о персусете) продлят срок на исполнение требования фонда об уплате штрафа с 10 календарных дней до 20. При этом, если платить в первой половине этого срока (в течение 10 дней), то можно будет оплатить штраф в половинном размере.

Что еще "по мелочи"

Изменятся сроки на совершение новым фондом действий по постановке и снятию с учета страхователей – это будет три рабочих дня почти во всех случаях.

Поменяли определение застрахованных лиц по ОПС и по "больничному" ОСС, однако по существу изменения касаются только отдельной категории иностранцев – из списка застрахованных исключаются те, кто командирован иностранными фирмами из стран ВТО в российские филиалы. Заодно вносятся поправки и в закон о положении иностранных граждан – там будет указано, что временно пребывающие иностранцы обязаны иметь полис ДМС или ОМС или договор на медуслуги.

Новый фонд будет каждый месяц сообщать в налоговую о владельцах сертификатов на маткапитал, распорядившихся его средствами, и о размере потраченных сумм.

Больничные при ГПД

Работающие на ГПД смогут получать больничные. Напомним, что для этого вводится ценз по взносам, уплаченным заказчиком. Вместе с тем, если в предыдущем году не было ни ГПД, ни трудового договора, а ГПД был, допустим, в позапрошлом году, то права на больничные не будет вообще, сколько бы взносов заказчик ни заплатил. Кроме того, для получения пособий нужно также, чтобы на момент наступления страхового случая (болезни, беременности) человек был занят либо в рамках ГПД, либо на трудовом договоре (подробнее).