Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Минтруд против оформления отпусков на период "антивирусной" нерабочей недели

Правда, ведомство не пишет, какая норма это запрещает. Насчет того, что двойная оплата не положена, мнение чиновников совпало с нашим. Кое-что сказано и о размере сохраняемой зарплаты.


Комментарии читателей

  • Виктория

    Непонятно с теми, кто на период этих нерабочих дней уже в отпуске. Получается им должны из отпуска убрать эти дни.
    Вот пример: отпуск с 23 марта по 5 апреля. Выходит теперь отпуск должен выглядеть так с 23 марта по 29 марта отпуск, с 30 марта по 5 апреля нерабочие дни, с 6 апреля по 12 апреля отпуск.

  • Грэг

    нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

    Как это может быть ОДНОВРЕМЕННО???
  • Олег

    Минтруд сам то понимает что он говорит?
    1. В отпуск дни не включаются, но при этом отпуск не продлевается?
    2. А чем отличается не рабочий день от выходного по сути? Я думаю не желанием платить двойную оплату.
    Только если произойдет уменьшение нормы часов в производственном календаре, а оно произойдет потому что там идет учет нормы рабочих часов ( а остальные будь они хоть выходными хоть не рабочими не имеют значения - это просто игра слов). То все что работник отработал сверх нормы будет рассчитываться как сверхурочная работа в двойном размере.
    Или я не прав?

  • Грэг

    Минтруд сам то понимает что он говорит?

    Есть подозрение, что нет.
  • Бух

    Я так понимаю эти дни (с 30.03.20 по 05.04.20) не войдут в число "отгуленных" отпусков , т.е. не уменьшат задолженность   по отпускам.

  • алекс

    добрый день
    так может или не может? у нас в компании отправляют всех в отпуск, но так как отпускные платят с оклада, а он чуть больше МРОТ, остальное разовые выплаты и премии,идти никто не хочет, да и не нужен он сейчас никому. Говорят пишите или отправим в административный.

  • Сергей

    Добрый день. Такой вопрос продлен карантин по 30 марта, и работодатель обязует перенести все отпуска за год в дни карантина, что бы не оплачивать выходные дни. Могу ли я отказаться от такого переноса отпуска.

  • Мария

    Добрый вечер! Подскажите . У меня сотрудник с 2 апреля на 14 дней в отпуске. Отпускные выплачены.  До 30  выходные я так понимаю, все дома. Отпуск ж не переносится?

  • Сергей

    На РКК Энергии заставляют брать отпуск на две недели из своего ежегодного отпуска. Законно ли это?

  • Екатерина

    В ПАО РКК Энергия  как бы не заставляют прям, а просят...но ясно же что это " добровольно -  принудительно" и конечно не законно без согласия на это работника

  • Рррр

    В РКК на больничный никак не получится уйти?

  • Владимир

    Отпуск  

  • Владимир

    Отпуск

  • Татьяна

    Оформлен очередной отпуск с 13 апреля по 26 апреля в марте месяце, и перечислены денежная сумма за отпуск 5 апреля. На время карантина отпуск исключается?.

  • Анастасия

    Скажите пожалуйста, может ли работодатель отправить работника в очередной отпуск в период самоизолиции? по графику отпуск начинается с 1 июля

Комментировать Обсудить на форуме

Отключить мобильную версию