Обработка персональных данных работника, государственного служащего не требует получения соответствующего согласия указанных лиц, при условии, что объем обрабатываемых работодателем персональных данных не превышает установленные перечни, а также соответствует целям обработки, предусмотренным трудовым законодательством, законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Сообщается, в частности, в каких случаях не требуется получение работодателем согласия на обработку персональных данных работника, рассматриваются вопросы обработки персональных данных уволенных работников, а также соискателей на замещение вакантных должностей.