выплаты на основании акций

нужно ли отражать на балансе по МСФО на конец года обязательство - если в текущем периоде появилась программа для бывших сотрудников-им предоставили не голосующие акции, которые дают право -получать дивиденды в будущем (пропорционально доле владения) или возможность их продать назад компании с получением денег за них, нужно ли отражать обязательство по этому плану и как в этом случае определять справедливую собственность, спасибо большое за любые мысли

хотела написать справедливую стоимость

Непонятно - акции уже предоставили или только появилось обязательство по их предоставлению в будущем?

только появилось обязательство,акции предоставили в этом году, все бывшие сотрудники подписали согласие на получение, но дивидендов по компании не ожидается в ближайшие несколько лет, так как проект на стадии строительства, и никто из бывших сотрудников не изъявил желание продать акции, вот вопрос- нужно ли что-либо отражать на конец периода/года?

В чем смысл раздачи акций бывшим сотрудникам? Пут опцион на обратный выкуп уже действует?

это такое поощрение бывших работников за их вклад в развитие компании. 
пут опцион на обратный выкуп уже действует-а что вы имеете в виду действует???? у работников есть такое право- продать акции, но они этого не сделали пока.

Если акционер имеет на отчетную дату право продать акции самой компании, а компания обязана их выкупить (пут опцион), у компании в общем случае возникает обязательство. Оценка по справедливой стоимости, в общем случае по ожидаемой цене выкупа. 

про продажу есть небольшое уточнение, 3 им лицам сотрудники просто так продать не могут, если только придет в компанию предложение по продаже например 20%, то они могут продать в своей доле пропорционально- 20%. получается пут опцион на обратный выкуп не действует

3 им лицам сотрудники просто так продать не могут, если только придет в компанию предложение по продаже например 20%, то они могут продать в своей доле пропорционально- 20%. получается пут опцион на обратный выкуп не действует

Ничего не понятно. Выше вы написали, что бывшие сотрудники имеют

возможность их продать назад компании с получением денег за них

Так все-таки имеют или нет? И по какой цене.

посоветовалась с юристами и они пояснили, что отдельно свои акции сотрудники никому продать не могут (хотя я думала, что могут), а только если поступит предложение всем акционерам продать  сколько-нибудь процентов акций , то в этой продаже участвуют все акционеры и в том числе сотрудники со своими акциями. те я правильно понимаю, что на конец периода в этом случае я пока никакого обязательства не отражаю? спасибо большое

demel1
те я правильно понимаю, что на конец периода в этом случае я пока никакого обязательства не отражаю?

Если компания ничем сотрудникам не обязана (в т.ч. и выкупом акций), то и обязательства нет

Да, обязательства скорее всего нет. Но в целом учет подобных программ может быть достаточно сложным. Стоит начать с анализа детальных условий выпуска, начисления дивидендов, погашения таких акций в контексте стандарта МСФО 2 (IFRS2) и корпоративного законодательства в данной юрисдикции. 

подскажите пожалуйста, еще один вопрос по поводу опциона, если не работникам компании через 2 года предоставляются акции в обмен на полученные услуги (стоимость услуг идентифицировать проблематично, в виду специфичности), но договор подписан в текущем отчетном периоде, нужно ли уже начать отражать уже право на акции в этом периоде, если в договоре прописано, что каждый месяц в течение 2 лет консультант получает права на определенное количество акций= например 3 акции в месяц.
и второй вопрос, если нужно отражать уже обязательство, то получается согласно МСФО 2 по справедливой стоимости, в этом случае может ли использоваться внутренняя оценка справедливой стоимости?
спасибо за любые мысли, так как вопрос непростой