Что это такое АССА ,что это за 14 ступеней?
Всем приветик
у меня просьба к тем кто в курсе.
объясните пожалуйста простыми словами , что такое АССА , ни как переводится абривиатура, а для чего это нужно.
в каких фирмах используется.
как мне объяснили DipIFR это только часть АССА 1-2 ступени.
хотелось бы понять на что я свою жизнь трачу.
где может понадобиться DipIFR, и вообще нужен он кому либо в России
где может понадобиться АССА и кому он нужен в России,
каковы шансы оказаться в таких организациях даже если я сдам все экзамены.
к сожалению коллеги не знают ,и в местных учебных центрах толком сказать ничего не могут
на сайтах был , читал, теперь прошу что бы объяснили своими словами. спасибо
у меня просьба к тем кто в курсе.
объясните пожалуйста простыми словами , что такое АССА , ни как переводится абривиатура, а для чего это нужно.
в каких фирмах используется.
как мне объяснили DipIFR это только часть АССА 1-2 ступени.
хотелось бы понять на что я свою жизнь трачу.
где может понадобиться DipIFR, и вообще нужен он кому либо в России
где может понадобиться АССА и кому он нужен в России,
каковы шансы оказаться в таких организациях даже если я сдам все экзамены.
к сожалению коллеги не знают ,и в местных учебных центрах толком сказать ничего не могут
на сайтах был , читал, теперь прошу что бы объяснили своими словами. спасибо
Enic
где может понадобиться DipIFR, и вообще нужен он кому либо в России
где может понадобиться АССА и кому он нужен в России
И на то и на другое спрос есть. ДипИФР нужен начинающим специалистам. Профессиональная схема АССА нужна тем, кто занимается МСФО серьезно и глубоко. Рынок и того и другого довольно большой, хотя при желании даже крупная компания может обойтись и без тех и без других.
каковы шансы оказаться в таких организациях даже если я сдам все экзамены.
Шансы зависят исключительно от Вас.
Общее. По-моему, Вы установили четкую связь между корочкой и крутизной рабочего места. Корочки - это, конечно, хорошо, но сами по себе они Вам все равно ничего не дадут. У Вас может не быть ни одной корки, но при этом будет очень сильная квалификация и опыт, и наоборот, может быть ДипИФР, полученный 5 лет назад и полностью забытый. Работодатель ценит того сотрудника, который может решать проблемы работодателя. Наличие/отсутствие корок при этом мало что определяет, так что лучше стремиться к знаниям, а не к бумажкам.
|
Бульдозер, все правильно, но только когда устраиваешься на работу немного другой разговор. Не т бумашки? Пшол вон, следующий.
Так что лучше и бумажку и знания с опытом.)))
Это подход к найму рядовых специалистов, которых много. Рядовой обычно АССА еще не имеет. Если речь идет об опытном сотре, то так просто к "пошел вон" не переходят, таких людей мало, тут надо бережнее к кадрам подходить. )) Есть и другие факторы, которые влияют на трудоустройство, кроме бумажек.
Никто не говорит, что понадобятся все 14 бумаг, равно как никто не применяет в жизни все знания по всем предметам, полученным в школе и институте. Однако прямо или косвенно многое оказывается востребованным. МСФО - это не просто перечень проводок, отличных от русской корреспонденции. Скажем, для понимания МСФО 36 или амортизируемой стоимости долговых инструментов Вам в первую очередь требуются знания не по бухучету, а по финменеджменту и финматематике.
АССА - это и есть в Вашей терминологии "средне-специальное" образование. Это просто некоторые товарищи, раскидывая пальцы, заявляют, что получив АССА, у них теперь появилось еще одно высшее. )) Писуны кипятком ценят АССА за а) тот самый крепкий объем знаний и б) "некоррумпированность" его сдачи.
Enic,
АССА - это ассоциация присяжных бухгалтеров Великобритании, распространила своё влияние на весь мир, недавно читала их историю к юбилею.
Если работаете в аудите отчетности по МСФО или работаете не простым бухгалтером, а спецом по МСФО отчетности и планируете в дальнейшем руководить финансовой дирекцией, тогда Вам в АССА для получения действительного члена и полной АССА.
Если практически не используете в работе - то не вижу смысла, т.к. таким макаром можно всю жизнь получать сертификаты.
Погуглите в яндексе, там найдете ссылку на руководство по первым шагам в АССА на русском языке - подробно, для чего и зачем.
АССА - это ассоциация присяжных бухгалтеров Великобритании, распространила своё влияние на весь мир, недавно читала их историю к юбилею.
Если работаете в аудите отчетности по МСФО или работаете не простым бухгалтером, а спецом по МСФО отчетности и планируете в дальнейшем руководить финансовой дирекцией, тогда Вам в АССА для получения действительного члена и полной АССА.
Если практически не используете в работе - то не вижу смысла, т.к. таким макаром можно всю жизнь получать сертификаты.
Погуглите в яндексе, там найдете ссылку на руководство по первым шагам в АССА на русском языке - подробно, для чего и зачем.
всем огромное спасибо
теперь все разложилось по полочкам. остаюсь на прежнем курсе, получить только DipIFR и наконецтаки получить аттестат аудитора, а АССА подождет.все равно вероятность того что возьмут в организацию где нужен АССА на сегодняшний день ,для меня ,крайне мала.
теперь все разложилось по полочкам. остаюсь на прежнем курсе, получить только DipIFR и наконецтаки получить аттестат аудитора, а АССА подождет.все равно вероятность того что возьмут в организацию где нужен АССА на сегодняшний день ,для меня ,крайне мала.
|
|
Enic,
|
|
Я к тому, что могут просто не пригласить на собеседование.
Это подход к найму рядовых специалистов, которых много. Рядовой обычно АССА еще не имеет. Если речь идет об опытном сотре, то так просто к "пошел вон" не переходят, таких людей мало, тут надо бережнее к кадрам подходить. )) Есть и другие факторы, которые влияют на трудоустройство, кроме бумажек.
Бульдозер, все правильно, но только когда устраиваешься на работу немного другой разговор. Не т бумашки? Пшол вон, следующий.
Так что лучше и бумажку и знания с опытом.)))
А если есть в резюме бумажка, то уже пригласят и возможно предожать хорошую работу.
Хотя может и опяты нет по ACCA.
|
Эскапист, я работаю в огромном производственном Холдинге, АССА нет ни у кого, и даже нет мыслей об этом Что не мешает ни финансовому директору, ни финансовой дирекции успешно руководить без всяких барских международных сертификатов 
У меня есть мысли, но нет свободных средств из-за ипотеки, на взносы пока не наскребу
Что не мешает ни финансовому директору, ни финансовой дирекции успешно руководить без всяких барских международных сертификатов У меня есть мысли, но нет свободных средств из-за ипотеки, на взносы пока не наскребу
|
|
Обычно в таком случае аудиторы принимают существенное участие в подготовке отчетности.
Все компании через это проходили. Часто драйвером повышения экспертизы внутри компании становится перевод управленческой отчтености на МСФО, там уже аудиторы не помогут.
В такой компании интереснее и полезнее для развития быть аудитором, а не внутри отдела МСФО. Особенно если зарплаты даже на взносы по АССА не хватает
Все компании через это проходили. Часто драйвером повышения экспертизы внутри компании становится перевод управленческой отчтености на МСФО, там уже аудиторы не помогут.
В такой компании интереснее и полезнее для развития быть аудитором, а не внутри отдела МСФО. Особенно если зарплаты даже на взносы по АССА не хватает
Продолжая эту тему могу только добавить, чтобы чувствовать хорошо себя по жизни, достаточно иметь DIPIFR, чтобы как тут кто правильно сказали, чтобы не выкинули в корзину при просмотре резюме, и большой опыть в работе в своей сфере деятельности (буть то торговля, производство, нефтянка и т.д.), а так же успешно пройденные аудиты, желательно принимая в этом не посредственное и не последнее (лучше самостоятельное) участие. А к АССА лично я отношусь с уважением, и сам мечтаю в нее попасть, знания есть, а изучение немецкого в школе это очень сильно испортило , но сейчас я вместе с репетитором пытаюсь это восполнить и в ближайщее время попасть в данное сообщество.
, но сейчас я вместе с репетитором пытаюсь это восполнить и в ближайщее время попасть в данное сообщество.Справедливо. Но бывает, что простые специалисты работают, надрывая животы, руководству это неважно. Аудиторы только подписывают заключение, допустим.
Обычно в таком случае аудиторы принимают существенное участие в подготовке отчетности.
Все компании через это проходили. Часто драйвером повышения экспертизы внутри компании становится перевод управленческой отчтености на МСФО, там уже аудиторы не помогут.
В такой компании интереснее и полезнее для развития быть аудитором, а не внутри отдела МСФО. Особенно если зарплаты даже на взносы по АССА не хватает
|
|
|
в F8 тоже писать надо много