Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Спецрежимы: УСН, ЕНВД, ЕСХН

Обсуждаем:

Обособленное подразделение при УСН?

Лаика (80beb)
15.10.2018, 14:36
Здравствуйте!
Извините, может я не туда вопрос задам.
У нас организация в области на УСН 6% - 2 чел. Арендовали офис в Москве. Сотрудника или двух еще не нашли, но ищем. Трудовые договора предполагаются дистанционные. Хотите работайте дома, офис это место встретится и обсудить, т.к. сотрудников ищем в Москве.
Возникает ли у нас обязанность зарегистрировать обособленное подразделение?
И еще никак не пойму. Если мы регистрируем ОП, мы же не должны будет регистрироваться в ФСС и ПФ раз у нас будут дистанционные сотрудники? Никаких отдельных балансов и расчетных счетов не будет.
Т.е. мы может просто подать уведомление в налоговую и ничего больше для нас не меняется? или все-таки изменится??
Кирилл  a8ac  
15.10.2018, 20:32
Лаика
У нас организация в области на УСН 6% - 2 чел. Арендовали офис в Москве. Сотрудника или двух еще не нашли, но ищем. Трудовые договора предполагаются дистанционные. Хотите работайте дома, офис это место встретится и обсудить, т.к. сотрудников ищем в Москве.
Возникает ли у нас обязанность зарегистрировать обособленное подразделение?
считаю, что возникает, так как в офисе есть 2 стационарных рабочих места, созданных более чем на месяц.

Лаика
И еще никак не пойму. Если мы регистрируем ОП, мы же не должны будет регистрироваться в ФСС и ПФ раз у нас будут дистанционные сотрудники? Никаких отдельных балансов и расчетных счетов не будет.
Да, ПФ и ФСС тут ни при чем.

Лаика
Т.е. мы может просто подать уведомление в налоговую и ничего больше для нас не меняется? или все-таки изменится??
Возникнет обязанность уплачивать и отчитываться по НДФЛ (6-НДФЛ и 2-НДФЛ) по этим сотрудникам в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения.
ash  
15.10.2018, 20:52
Кирилл
считаю, что возникает, так как в офисе есть 2 стационарных рабочих места, созданных более чем на месяц.
Как-то не очень понятно, где там (в Москве) стационарные рабочие места.
Лаика
Трудовые договора предполагаются дистанционные.
Лаика (20e07)
15.10.2018, 20:57
Кирилл
Возникнет обязанность уплачивать и отчитываться по НДФЛ (6-НДФЛ и 2-НДФЛ) по этим сотрудникам в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения.
но сотрудники-то будут оформлены по договорам дистанционной работы. Обязанности находится на рабочем месте не будет. В договорах будет указан только юридический адрес.
Например, сейчас ведем переговоры с кандидатом, который у нас может только по совместительству.
Кирилл  a8ac  
16.10.2018, 10:21
Лаика
но сотрудники-то будут оформлены по договорам дистанционной работы. Обязанности находится на рабочем месте не будет. В договорах будет указан только юридический адрес.
Например, сейчас ведем переговоры с кандидатом, который у нас может только по совместительству.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Думаю, выделенное жирным как раз относится к данной ситуации.

Если бы были просто надомники без арендованного офиса, куда время от времени работникам необходимо прибывать по работе, то ОП бы не возникало.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   *******   **    **  **     **        ** 
 **        **     **  ***   **   **   **         ** 
 **               **  ****  **    ** **          ** 
 ******     *******   ** ** **     ***           ** 
 **               **  **  ****    ** **    **    ** 
 **        **     **  **   ***   **   **   **    ** 
 ********   *******   **    **  **     **   ******  
Сообщение: