Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:

1С ЗиК 7.7 Исправление ошибки

19.06.2009, 17:07
Один из сотрудников принят в мае на 0.6 ставки.
Это выяснилось в июне, после смены периода.
За май ему был начислен оклад по полной ставке.
Каким образом правильней в июне исправить ошибку?
avatar
Гена  
19.06.2009, 17:18
исправьте историю ставки для сотра и просто заведите ещё один док Начисление зарплаты, только надо выбрать Способ: Переначисление зарплаты за период "Май" в периоде "июнь"
19.06.2009, 18:48
История ставки изменена.
Документ Начисление зарплаты способ Переначисление проведен.
Регламент за Июнь рассчитала.
Но все расчеты по маю на прежнем уровне.

Как и на каком этапе проконтролировать, что зарплата данного сотрудника за май исправлена?
avatar
Гена  
19.06.2009, 19:33
дык, ещё ж надо обычный июньский док Начисление зарплаты ввести и рассчитать
22.06.2009, 09:44
Семён Семёныч...!)
ввела обычный Начисление зарплаты, всё рассчитала.

Результат - начисленная зарплата за июнь по ставке 0,6. Май с прежними значениями...(

Где-то надо ещё поколдовать:
- попробовала перепровести документ Накопленная задолженность (на начало июня) - сумма та же... ну не руками же перепробивать!
- попробовала сформировать новый табель за май по этому сотруднику - программа ругается, что уже всё введено...

В чём засада?
avatar
Гена  
22.06.2009, 10:11
а-а-а... так и говорите, что оплата по табелю...

так в майском табеле же уже пробиты большие часы... откатывайтесь и перепробивайте табель
22.06.2009, 10:22
мммм... то есть без возврата периода "Май" никак не поправить?

А если бы это был не май, а более ранний период?...



....ех, у меня уже в июне сотня документов введена....
avatar
Гена  
22.06.2009, 11:19
что такое документ табель для программы?
это ручная проставка отработанного времени... программа всегда ручное изменение считает окончательным и бесспорным...

если Вы завели сотру 8,8,8,8,8,0,0 - то это уже внутреннее разгильдяйство, если на самом деле сотр табелировался бумажно-реально по-другому
22.06.2009, 11:23
и по поводу "откатывайтесь"...

Исходя из предыдущего опыта делала бы так:
1. все доки введенные в июне пометить на удаление
2. вернуть период Май
3. Перепровести табель за май (исправится этот редкий сотрудник)
4. перепровести Начисление зарплаты
5. Заново провести весь Регламент
6. Вернуть июнь
7. Провести заново все июньский документы кроме Начисления з/п за прошлый период по этому сотруднику (этот док уже можно удалить)

Но, пожалуй, тут как-то иначе возможно? без всяких пометок на удаление...?
А?
22.06.2009, 11:34
Гена
что такое документ табель для программы?
это ручная проставка отработанного времени... программа всегда ручное изменение считает окончательным и бесспорным...
то есть возможно его совсем не составлять, либо сотавлять для тех сотрудников, по которым есть отклонения?

Гена
если Вы завели сотру 8,8,8,8,8,0,0 - то это уже внутреннее разгильдяйство, если на самом деле сотр табелировался бумажно-реально по-другому

практики табелирования (реального и должным образом оформленного) пока нет, вводится только в одном департаменте и что из этого получится - не понятно. Сотрудник на неполную ставку (кроме совместителей) принят впервые, практики информирования бухгалтерии до этого не было. Так что данный прецедент помог выявить недостатки коммуникаций между департаментами.

А вот касательно ЗиКи... тут целиком моя ошибка: не проконтролировала, когда бухгалтер по зарплате уволилась без сведения воедино всех нюансов расчетов (она "жила" по памяти), а нового подобрать никак не можем - такие "чУда" приходят)
Так что вспоминаю свой предыдущий опыт и считаю пока сама... Так что не сердитесь на, возможно, глупые вопросы) И спасибо за подсказки)
avatar
Гена  
22.06.2009, 11:38
если окладная система оплаты труда, то зря систему оплаты забили по табелю...

табельная система катит там, где трудно заранее предугадать отработанные часы
22.06.2009, 11:50
Система оплаты окладная, но иногда проставляются переработки-недоработки.
avatar
Гена  
22.06.2009, 11:55
тогда да - табель

но уж тогда чётко заводите - чтоб потом не переделывать
табель можно править лишь в текущем месяце
22.06.2009, 12:18
Возможно ли в тех месяцах, где нет изменений не вводить табель?

Возможно ли в свлучае изменений вводить табель только по "отклонистам"?


И по поводу алгоритма действий по "откату" периода можете прокомментировать?
avatar
Гена  
22.06.2009, 12:37
откат простой:
Регламенты - Смена периода - Дополнительно - Май

единственно - обнулятся все записи ЖР... просто опять всех пересчитайте регламентом (перепроводить не надо)
22.06.2009, 12:50
Июньские документы при этом не надо трогать? Или надо?
avatar
Гена  
22.06.2009, 13:43
ничего не надо трогать
22.06.2009, 14:44
Гена, большое спасибо!

Всё получилось!
И даже то, что моя бух ручками криво ранее правила, на место встало)
Оксана Титова (e205d)
03.04.2013, 12:37
Добрый день!
Подскажите как исправить ошибку не откатывать период?
avatar
Гена  
04.04.2013, 09:40
опишите ошибку
Lidok (9395a)
28.06.2016, 12:46
Гена,сразу хочу извиниться за вопросы, работаю не давно. Программа 1 С ЗиК 7.7.Проводила начисление июньской зарплаты, не сменив период. Что делать, чтобы это исправить?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   ********  **     **   ******  
  **   **   **     **     **     **     **  **    ** 
   ** **    **     **     **     **     **  **       
    ***     **     **     **     **     **  **       
   ** **    **     **     **     **     **  **       
  **   **   **     **     **     **     **  **    ** 
 **     **  ********      **      *******    ******  
Сообщение: