Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Как внести изменения с учетом приказа

07.05.2008, 16:48
В марте начислили работнику оплату за работу в выходной 2 марта. Окзалось, что он выходил не 2, а 1 числа. Есть соответствующий приказ на изменение числа. В 1С: ЗиК как можно это исправить, кроме сторнирования документа? Не хотелось бы сторнировать, т.к. первоначально приказ на работу 2-го марта оформлен на 15 человек.
Random  
07.05.2008, 17:53
А где именно в ЗиКе (в каком ПЕЧАТНОМ документе) лезет эта дата?
ЗиКа в основном используется чисто для расчетов.
Даты там обычно никакой роли не играют (в пределах одного месяца)
08.05.2008, 07:57
Этот работник - водитель и то, что даты не совпадают, выяснилось, когда авансовый отчет проводили по ГСМ. У него была заправка 1-го числа, а приказа на работу именно на 1-е число нет, есть на 2-е. Ошиблись, короче. Переиздали приказ уже в апреле, мол, перенести дату выхода на работу со 2-го числа на 1-е.
Я же должна этот приказ исполнить. В расчетке, наверное, должна быть оплата за 2-е с минусом, и начислена оплата за 1-е. Здесь просто даты, сумма оплаты не изменится...
08.05.2008, 08:11
...и кажется, я поняла как можно исправить.
Random  
08.05.2008, 11:13
Да никак не надо.
Распечатайте новый приказ с правильной датой.
Подправьте расчетный листок при выводе на печать.
А саму прогу не трогайте - на суммы это никак не повлияет и нигде больше никогда не вылезет.
08.05.2008, 11:52
Спасибо, Random. Только я уже через "Исправление" удалила оплату и в расчетке отсторнировалась эта запись, далее ввела приказ на работу в выходной на 1 число. Теперь все как нужно.
Random  
08.05.2008, 11:54
Не было бабе забот, купила баба порося бе!D
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **   *******   **    **  **     **  ******** 
 **  **  **  **     **   **  **   **     **  **       
 **  **  **         **    ****    **     **  **       
 **  **  **   *******      **     **     **  ******   
 **  **  **         **     **      **   **   **       
 **  **  **  **     **     **       ** **    **       
  ***  ***    *******      **        ***     ******** 
Сообщение: