Трудовой договор был заключен на год. Теперь пролонгируется еще на год. Как это осуществить в программе?
Возможно это сделать без приказа на увольнение с расчетом компенсации и приказа на прием на работу снова?
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
У нас как раз случай п.2 ст.77."трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения"
нужно без увольнения и приема
в чем, собственно, и заключается вопрос
Просто меняете срок договора и все. Вроде никаких проблем с этим не возникает.
Только все-таки уточните: Вы делаете доп.соглашение к трудовому договору и продлении? Или ничего не делаете, человек просто продолжает работать?
Random
Допник на продление на год.
А как срок договора поменять?
Я его когда принимала, в приказе ставила "принять на работу с _____ по ______". И все.
Честно говоря не помню (хотя делал)
И экспериментировать времени нет.
Попробуйте тупо зайти в приказ о приеме (через историю) и изменить там.
Предварительно архивную копию сделайте на вский случай
